Kerja kosong

Dalam kita mencari sebarang pekerjaan,mesti kita memahami tahap mana yang perlu kita lalui,sesuai dengan pengalaman,pengetahuan dan keadaan atau sekitaran yang boleh kita berada dalam situasi tersebut.Namun majikan perlu peka dan lebih arif untuk masa depan sesebuah perniagaan atau organisasi.Sebagai contoh,sektor perkilangan,kalau majikan mengambil seseorang yang punyai pengalaman dalam bahagian pengeluaran atau productions line,janganlah letak di beri tugas menjaga atau menyelia di bahagian pergudangan atau warehouse,sikap mereka begitu mesra dengan kelajuan menjalankan aktiviti pengeluaran akan terbawa-bawa ke dalam penyeliaan di gudang,ini akan menjadi kucar kacir perjalanan sistem gudang.Sama jua dengan jabatan kerajaan.fikirkan……..

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s